暨南大学：构建抓早抓小工作机制 实践监督执纪“四种形态”学校纪委开展工作巡查
根据学校党委、学校纪委工作安排，5月4日、6日，由学校党委副书记、纪委书记夏泉带队，学校纪检与监察办公室负责人参加的巡查组，对附属第一医院、资产经营有限公司、信息技术研究所、华文学院、珠海校区、深圳旅游学院等6个经济独立核算单位开展了工作巡查。

巡查组紧紧围绕“六大纪律”贯彻执行情况；党委履行党风廉政建设主体责任情况、纪委履行监督责任情况；前期自查自纠工作落实、整改情况；落实中央八项规定精神、纠正“四风”，反对公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题情况；对群众信访举报受理情况；超标办公用房整改情况等方面的内容开展了检查。

根据巡查发现的问题及学校纪委在工作中掌握的情况，夏泉要求被巡查单位要高度重视学校党委、纪委布置的自查自纠工作，认真查漏补缺，紧盯“人、财、物”等关键点，进一步完善规章制度，做好风险预警和处置。对前期自查发现的问题要做到“条条有整改、件件有落实”。结合学校当前正在开展的“两学一做”学习教育，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化党的纪律，尤其是党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面。重视群众反映的意见，及时处理、积极妥善化解矛盾。

此次巡查是学校纪委实践监督执纪“四种形态”的具体举措之一，是对今年初以来开展的自查自纠工作整改情况、超标办公用房整改情况的“回头看”。通过巡查，巩固了前期工作成果，进一步发挥监督检查工作的震慑效果。

今后，学校纪委将继续坚持以问题为导向，严格执行《暨南大学党政领导干部约谈办法》，综合用好谈话、函询方式，实践监督执纪“四种形态”，构建抓早抓小工作机制，形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作新常态。（转自：暨南大学廉建网）